Objetivo del taller:
1.- Promoverá un pensamiento transformador en quien recluta y selecciona
2.- Desarrollará habilidades de exploración durante la entrevista del candidato.
3.- Identificará características no perceptibles a simple vista, pero detectables a través del lenguaje verbal y corporal.
4.- Obtendrá certidumbre en la contratación del candidato que cumple con las competencias requeridas, a través de preguntas clave que generen menor margen de error.
5.- Promoverá la rápida adaptación del candidato al puesto en cuestión, al detectar de forma oportuna las barreras de comportamiento.
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