viernes, 27 de marzo de 2026

Tus obras podrían detenerse en 2026 si no actualizas

Domina SATIC, SIROC, REPSE y ROTIC

 
   
   

¿Tus obras dependen de la suerte o de un cumplimiento legal que te proteja?

   

"Un registro de obra no es solo un trámite administrativo, es el blindaje total de tu patrimonio ante el IMSS" .

En el entorno de la construcción de 2026, la falta de control es el enemigo número uno de la utilidad. Un proyecto que avanza sin orden en SIROC y REPSE es una obra que puede colapsar financieramente bajo el peso de una auditoría.

Hoy, un manejo deficiente de las obligaciones de seguridad social no es solo un descuido; es una fuga constante de capital. La ambigüedad en los registros patronales provoca:

  • Parálisis por Fiscalización: Actos de autoridad que detienen el avance de la obra por falta de registros vigentes
  •   Estimativas de Cuotas: Errores en la integración del salario o en el aviso de incidencias que terminan en cobros excesivos y multas por parte del Instituto.
  • Riesgo Institucional: Una estructura frágil donde la falta de bitácoras y contratos adecuados deja a la empresa vulnerable ante demandas y capitales constitutivos.

¿Cómo afecta esto a tu liderazgo?

Para un Dueño, Director o Administrador de obra, la capacidad de dominar el SATIC, SIROC y REPSE no es una tarea contable; es una habilidad de alta dirección. Quien sabe estructurar el cumplimiento normativo en cada etapa del proyecto, se diferencia como un líder capaz de garantizar la rentabilidad y la continuidad de la empresa sin temor a las facultades de fiscalización.

     

Hemos preparado un evento especializado:

Seguridad Social para la Industria de la Construcción: Cumplimiento Integral

En este encuentro práctico analizaremos:

  • Blindaje ante el IMSS: Cómo atender actos de fiscalización y evitar la aplicación de la estimativa de cuotas.

  • Dominio de Sistemas (SIROC/SATIC): Beneficios, alertas y el uso correcto del SUA para el envío de trabajadores sin errores.

  • Ruta de Aprendizaje 2026: Integración precisa del Salario Diario Integrado y las nuevas obligaciones del REPSE para constructoras.

¿Quieres evitar sanciones y proteger la rentabilidad de tu próximo proyecto?

Responde a este correo con la palabra
"PDF-SIROC-2026"

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Saludos,


"Agradezco tu atención. Quedo a la espera de tu confirmación para reservar tu lugar y potenciar tus resultados este 2026. ¡Excelente día!"

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Actualiza tu RIT: Lo esencial para RH y Legal

Cláusulas sobre trabajo remoto o híbrido

 
   

Fortalece tu operación con un RIT estratégico y legal


Cómo Hacer un Reglamento INTERNO DEL TRABAJO

 Evento online - Vía Zoom

En 2026, el cumplimiento normativo y la cultura organizacional empiezan con un RIT sólido.

¿Tu empresa está preparada para auditarse con éxito?

Evita conflictos, demandas laborales y sanciones: aprende a estructurar y registrar un Reglamento Interno que blinde tu operación.

Un RIT bien definido no solo es obligatorio, es estratégico. Mejora el clima laboral, profesionaliza tu gestión y fortalece tu marca empleadora.

Aprenderás paso a paso cómo:

  • Elaborar un RIT sólido, funcional y apegado a derecho.
  •  Adaptarlo a las necesidades únicas de tu organización.
  • Registrar el documento ante autoridades, conforme a los nuevos lineamientos.

Si este mensaje no es de tu competencia, agradecemos lo canalices con quien gestione Recursos Humanos o Jurídico, dado que la información es clave para el cumplimiento normativo en 2026

   

¡Solicita información sin compromiso!

RESPONDA LA PALABRA
"
Folleto-RIT-2026"
+ Su Num/Whatsapp: (10 Dígitos)
+ Su Nombre: (Nombre y Apellido)

   
     

Lic. Alejandra Villanueva

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Las empresas que contratan mejor hacen esto

RH

Taller para Elaborar Perfiles y Descripciones de Puestos por Competencias

Aprende a ubicar a la persona correcta en el lugar correcto

Próxima edición: 14 de Abril del 2026

¿Contratas por intuición?

Estimado profesional,

Las descripciones de puesto por competencias permiten alinear estratégicamente a tus colaboradores con los objetivos de tu negocio, asegurando que cuenten con las habilidades, conocimientos y actitudes necesarias para el éxito.

En este taller práctico aprenderás a diseñar perfiles clave y descubrirás cómo aplicarlos para fortalecer tu proceso de selección y desarrollo de talento.

RECIBA SIN COMPROMISO EL TEMARIO COMPLETO RESPONDIENDO A ESTE CORREO O DANDO CLIC EN EL BOTÓN DE WHATSAPP

Información por WhatsApp
Solicitar Temario por Correo

Tu ruta de aprendizaje:

? Definición y tipos de competencias (Generales y Específicas)
? Elaboración de objetivos SMART
? Estructura y diseño de descripciones de puesto
? Indicadores de desempeño del puesto (KPIs)
? Elaboración de perfiles: Errores comunes y ejercicios prácticos

- Modalidad: En Línea (ZOOM)

- Horario: 09:00 AM a 03:00 PM

- Incluye: Reconocimiento con validez ante la STPS y material digital.

- Contacto: 55 4528 5891

 

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jueves, 26 de marzo de 2026

Los nuevos cambios del SAT

ALERTA FISCAL 2026

 
   
   
Prepárate para enfrentar los cambios más importantes en materia fiscal para 2026 y fortalece tu seguridad jurídica frente a las nuevas facultades del SAT.
   
Alerta Fiscal 2026: CFDI, Sellos Digitales y Cómo Evitar Sanciones
   
Fecha: 24 de Abril. Plataforma: Zoom en Vivo.
   
Te brindamos un análisis integral de la iniciativa de modificaciones al Código Fiscal de la Federación 2026, identificando sus implicaciones en materia de CFDI, facultades de comprobación, cancelación de sellos digitales, sanciones, delitos fiscales y garantía del interés fiscal, con el fin de fortalecer la prevención de riesgos.
  • CFDI y Presunción de Falsedad: Conoce los nuevos requisitos de validez y la responsabilidad de terceros al recibir comprobantes.
  • Defensa de Sellos Digitales: Dominarás el procedimiento para desvirtuar irregularidades y evitar la restricción temporal.
  • Facultades de Comprobación: Alcance real de las revisiones electrónicas, visitas domiciliarias y la responsabilidad del Contador Público.
  • Infracciones y Delitos: Análisis de las nuevas multas, clausuras preventivas y delitos relacionados con CFDI falsos
   
   

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