Evita errores al rescindir contratos laborales

No es una opción, es ley   Obtenga Reconocimiento con Valor Curricular ante la STPS CÓMO DESPEDIR EMPLEADOS LEGALMENTE Evento Presencial (CDMX) 22 de Mayo Salvaguardando tu Empresa y Minimizando Riesgos Laborales Ver PDF Su Participación al evento Incluye: • Descuentos desde 2 Participantes  • Su Constancia DC3-STPS • Su Diploma-Reconocimiento de participación • Su Ahorro en la Deducción Fiscal del 100% 📣 La rescisión de contrato es un proceso difícil de realizar y hacerlo de manera inadecuada puede generar problemas como: demandas, conflictos interminables, malentendidos, daños a la moral y la productividad del resto del equipo. 🎯NUESTRO CONTENIDO ABARCA: Módulo 1: Tipos de relaciones de trabajo en el marco de las reformas laborales vigentes Módulo 2: Causas de rescisión laboral Módulo 3: Liquidaciones y finiquitos Módulo 4: Medios de defensa del patrón en materia laboral Módulo 5: Resolución de conflictos laborales judiciales Módulo 6: Cómo se comunica dentro de la organización un despido ¡SOLICITA DETALLES AHORA! Responda: "FOLLETO-COMO-DESPEDIR" + Su Num/Whatsapp: (10 Dígitos) + Su Nombre: (Nombre y Apellido) Línea de Whatsapp: 55-7484-4309 Alejandra Villanueva  You are receiving this email as you signed up for our newsletters.  Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Evita multas del IMSS por errores en ST-7 y ST-8

Riesgos de Trabajo ante el IMSS: Gestión de Formatos ST-7 y ST-8 CON VALOR CURRICULAR ANTE LA STPS Garantice el cumplimiento normativo y proteja a sus colaboradores. Una adecuada gestión de riesgos laborales no es solo un trámite legal: es una estrategia que impacta en la rentabilidad y reputación de su empresa. En este Seminario Profesional, aprenderá a identificar y documentar los riesgos de trabajo cumpliendo estrictamente con la normativa del IMSS y la STPS. ¿Qué aprenderá en este Programa? Clasificación de Riesgos: Accidentes, enfermedades de trabajo y recaídas. Consecuencias Legales: Responsabilidades del patrón por falta inexcusable o capitales constitutivos. Manejo del Formato ST-7: Llenado correcto del aviso de atención médica inicial y calificación de riesgo. Gestión del Formato ST-8: Procedimiento para dictámenes de probable recaída y diferencias clave con ST-7. Certeza Jurídica: Cómo evitar sanciones y multas mediante una documentación impecable. Dirigido a: Empresarios, Gerentes de RH, Responsables de Seguridad Industrial y Equipos Legales. Solicitar Información por WhatsApp Solicitar Folleto vía Email Solicite información escribiendo: Folleto-Riesgos de Trabajo ante el IMSS ST-7 y ST-8-Número de WhatsApp: Modalidad In-Company (Capacitación cerrada): Capacitación exclusiva para su equipo, adaptada a los riesgos específicos de su centro de trabajo. Ventajas: Contenido personalizado según su industria Fechas y horarios flexibles Tarifa preferencial para grupos Solicitar Cotización In-Company Próxima Fecha: 14 de Mayo del 2026 Horario: 09:00 AM a 03:00 PM | Modalidad: Online vía ZOOM Darse de baja de esta lista de correos

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¿Supervisor o Gerente? El salto a la Excelencia Operativa

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