viernes, 6 de noviembre de 2026

Tu equipo vende… ¿o solo llama?

La diferencia entre llamar y vender

 
   
   
   

Desarrolla habilidades clave para comunicar, persuadir ycerrar más ventas en cada llamada

   

Ventas Telefónicas de Alto Rendimiento

Una llamada puede abrir una oportunidad o cerrarla en segundos.

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Reconocimiento con valor curricular avalado ante la STPS.

Aprenderá a captar la atención, identificar necesidades, comunicar valor y superar objeciones utilizando técnicas actuales de comunicación persuasiva.

   

En este programa desarrollará habilidades para convertir cada llamada en una oportunidad comercial. Aprenderá técnicas modernas de comunicación persuasiva, manejo de objeciones y cierre de ventas que le permitirán incrementar la efectividad de sus conversaciones telefónicas y mejorar sus resultados comerciales.

Convertirá conversaciones telefónicas en oportunidades comerciales reales, fortaleciendo sus cierres y mejorando el rendimiento de cada llamada

Solo responda con: "FOLLETO-VETAS-TELEFÓNICAS", su nombre completo y Número 10 dígitos para enviarle el PDF directamente


   

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RV: Le comparto nuevamente esta información

Hola,  gusto en saludarte otegarcia.bipolaresprat@blogger.com

Me comunico con usted para ofrecerle un lugar en nuestro evento ONLINE “Preparación del Cierre Anual de Nómina 2026”. Le agradecería compartir esta información con Dirección de Recursos Humanos, Gerencias de Nómina, Contabilidad, Administración y Finanzas, así como con los responsables del cálculo y cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales de los trabajadores.

Queremos invitarle a formar parte de este seminario especializado, donde conocerá cómo revisar y determinar correctamente las obligaciones del patrón y del trabajador durante el cierre anual, fortaleciendo sus procesos de cálculo de ISR, conciliación de percepciones y prestaciones, y timbrado de nómina para prevenir diferencias ante el SAT.


Durante este evento conocerá los criterios y procedimientos necesarios para realizar un cierre anual de nómina correctamente. Aprenderá a revisar ingresos gravados y exentos, previsión social, requisitos de deducibilidad, subsidio para el empleo, cálculo anual de ISR y ajustes a cargo o a favor de los trabajadores, así como su correcta presentación en los CFDI de nómina y su relación con la declaración anual prellenada. Todo ello con el objetivo de reducir errores, evitar inconsistencias y fortalecer el cumplimiento fiscal de su empresa.

Me gustaría hacerle llegar, sin compromiso, el folleto informativo con la inversión y todos los detalles. Solo requiero que me confirme si es de su interés, así como el nombre, correo electrónico y teléfono de las personas interesadas.


Nombre:
Teléfono:
Email:

Si tiene alguna duda, por favor no dude en contactarme
Ing. Brenda Carballo
Contactame sin compromiso /  Descargue PDF por WhatsApp Aquí
Saludos!

 

 

 


 

Correo dirigido a: otegarcia.bipolaresprat@blogger.com

 

 

 

 

© 2026 Si prefieres no recibir nuestras promociones, simplemente reenvía este correo con el asunto "ELIMINAR + otegarcia.bipolaresprat@blogger.com ". Por favor, ten en cuenta que puede tardar hasta 24 horas en procesarse ¡Gracias por haber estado con nosotros! Esperamos que vuelvas pronto.

info@ngcorporativomx.com

 
RH CÓMO DESPEDIR
EMPLEADOS LEGALMENTE

Salvaguardando tu empresa y minimizando riesgos laborales.
 
 
Próxima edición: 9 de Diciembre del 2026
 
Navegue con mayor seguridad y minimice riesgos legales
 
Estimado Director, Abogado y Responsable de Recursos Humanos,

La rescisión de contrato es un proceso difícil de realizar, y hacerlo de manera inadecuada puede generar graves problemas como demandas, conflictos interminables, malentendidos y daños a la moral y productividad del resto del equipo.

En NEXTGEN hemos creado un seminario especializado donde aprenderá los procesos legales y las mejores prácticas para realizar despidos laborales de manera segura, ética y eficiente. Cumpla con las leyes laborales y conviértase en un activo valioso protegiendo la reputación financiera de su empresa.
 
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Su ruta de aprendizaje:
 
- Relaciones de Trabajo y Reformas: Tipos de relaciones laborales, outsourcing actual y aplicación de suspensiones temporales sin rescisión.
- Causas de Rescisión Laboral: Identificación y análisis detallado sobre cuáles son las causas verdaderamente justificadas de rescisión.
- Liquidaciones y Finiquitos: Métodos exactos para calcular de manera correcta la liquidación o finiquito y cómo aplicar compensaciones.
- Medios de Defensa del Patrón: Manejo estratégico de la carga de la prueba y cómo se desahoga correctamente en materia laboral.
- Resolución de Conflictos: Procedimientos para resolver conflictos laborales tanto por vías judiciales como por medios alternativos.
- Comunicación del Despido: Marco jurídico aplicable y el contexto adecuado dentro del ámbito organizacional para comunicar una rescisión.
 
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Nota: Para brindarle una propuesta económica exacta y personalizada (mínimo de 8 personas por grupo), le agradeceremos indicarnos el número de participantes a capacitar.

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- Fecha: 9 de Diciembre del 2026
- Horario: 09:00 AM a 03:00 PM
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