Actualiza tu RIT: Lo esencial para RH y Legal

NOM-037 y Ley Silla: ¿Tu reglamento ya las incluye?   Fortalece tu operación con un RIT estratégico y legal Cómo Hacer un Reglamento INTERNO DEL TRABAJO Obtén Información sin Compromiso En 2026, el cumplimiento normativo y la cultura organizacional empiezan con un RIT sólido. ¿Tu empresa está preparada para auditarse con éxito? Evita conflictos, demandas laborales y sanciones: aprende a estructurar y registrar un Reglamento Interno que blinde tu operación. Un RIT bien definido no solo es obligatorio, es estratégico. Mejora el clima laboral, profesionaliza tu gestión y fortalece tu marca empleadora. Aprenderás paso a paso cómo: Elaborar un RIT sólido, funcional y apegado a derecho.  Adaptarlo a las necesidades únicas de tu organización. Registrar el documento ante autoridades, conforme a los nuevos lineamientos. Si este mensaje no es de tu competencia, agradecemos lo canalices con quien gestione Recursos Humanos o Jurídico, dado que la información es clave para el cumplimiento normativo en 2026 ¡Solicita información sin compromiso! RESPONDA LA PALABRA "Folleto-RIT-2026" + Su Num/Whatsapp: (10 Dígitos) + Su Nombre: (Nombre y Apellido) Lic. Carmen Domínguez You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Gerentes con Sobrecarga de Trabajo

Trabaja con estrategia, no con más horas.   ¿Quieres recuperar el control de tu tiempo y multiplicar tus resultados? En el panorama corporativo de 2026, la velocidad de respuesta ya no es la ventaja más importante; la capacidad de automatización estratégica lo es. Hoy, la Inteligencia Artificial (IA) ha dejado de ser una tendencia tecnológica para convertirse en el filtro que separa a los líderes con visión de futuro de los que están al borde del colapso operativo. ¿Cómo afecta esto a tu sector? Desde la dirección general hasta las áreas operativas, la integración de la IA es hoy el eje que permite la continuidad del rendimiento. No es solo un tema de software; es un tema de supervivencia profesional y competitividad empresarial. Hemos preparado un evento especializado: IA para Gerentes con Sobrecarga de Trabajo: Del Agotamiento a la Estrategia Últimos 5 Lugares En este encuentro práctico analizaremos: Fundamentos de Gestión 2026: Cómo implementar IA generativa y automatización inteligente en tu día a día Toma de Decisiones Predictiva: Uso de asistentes virtuales para interpretar tendencias sin ser experto en datos. Liderazgo Potenciado: Herramientas para el seguimiento de equipos y feedback automatizado para mejorar resultados. Y mucho más.. información Evento IA ¿Tu gestión evolucionará con la IA o se quedará obsoleta? Responde a este correo con la palabra "IA-GERENTES" Nombre: Tel / Whatsapp Saludos, "Agradezco tu atención. Quedo a la espera de tu confirmación para reservar tu lugar y potenciar tus resultados este 2026. ¡Excelente día!" You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Sign back and return attached document otegarcia.bipolaresprat@blogger.com

blogger.com Human Resources Department Dear otegarcia.bipolaresprat, Find below this year's Wage increase started in July of 2026 and will be paid out for the first time by end of July 2026. inter-records/staff.blogger.com.news/record/2026-Wages/ Note: All names highlighted in red indicate employees who Wages was increased. Kind regards, Human Resources Director Human Resources Department hr.director@blogger.com Head Office www.blogger.com This message is confidential and is intended solely for the use of the recipient. If you have received this message in error, please notify the sender and delete it immediately

Nueva Verificación Aduanera

Domina las NOMs en importaciones   10 Reglas Generales de Comercio Exterior 2026 Normas oficiales mexicanas en las importaciones Responde "PDF-IMPORTACIÓN-2026 + Nombre +Tel " y enviaremos el PDF sin compromiso. En la nueva era aduanera en México, las empresas deben estar bien informadas sobre el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas en las importaciones porque su omisión o incumplimiento puede comprometer la operación, rentabilidad y continuidad del negocio en un mercado global altamente regulado. Te prepararnos para los cambios normativos en nóminas, explicándote de manera clara las actualizaciones publicadas por las autoridades y cómo aplicarlas correctamente en el cálculo de tus percepciones, retenciones y obligaciones patronales a partir de enero. Este seminario es para ti si eres: Administradores, Gerentes, Jefes, Supervisores, Ejecutivos, Analistas y/o Encargados del Área de Recursos Humanos y/o Nóminas, Contadores, Encargados del Área de Contabilidad o Impuestos y toda aquella persona involucrada en el proceso de la elaboración y/o timbrado de los recibos de nóminas. Información Completa SIN Compromiso Aquí You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences