lunes, 10 de agosto de 2026

Aprende hacer Reglamento Interno de Trabajo (RIT)

Para Recursos Humanos, Gerentes y áreas Legales que buscan fortalecer la gestión del personal

 
   
   
   

¿Su Reglamento Interno ya incorpora las reformas laborales?

   
   

Las reformas laborales evolucionan constantemente. Aprenda a actualizar su Reglamento Interior conforme a la legislación vigente, incorporando la Ley Silla, reformas laborales recientes y lineamientos que fortalezcan la administración del personal.

Aprende a hacer un 
Reglamento interno de trabajo


Actualización conforme a la legislación laboral vigente. 

19 de Agosto | Reconocimiento con valor curricular avalado ante la STPS. / Cierre de Inscripciones

   
   

Aprenda a elaborar, actualizar e implementar un Reglamento Interno de Trabajo que incorpore las reformas laborales vigentes y fortalezca la administración del personal en su empresa

   

Solo responda con: "FOLLETO-RIT-2026, su nombre completo y Número 10 dígitos para enviarle el PDF directamente


   

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Conductas inaceptables en la oficina

Colaboradores conflictivos

 
   
   

Conviértete en el líder que fortalece la cultura de tu empresa

   

En toda organización, el comportamiento de las personas impacta directamente el clima laboral, la productividad y los resultados. Saber intervenir de forma oportuna es una competencia que hoy distingue a los líderes más efectivos.

Ventajas competitivas que te aporta

Podrás identificar conductas que afectan el desempeño del equipo, intervenir con criterios objetivos, fortalecer la disciplina organizacional y prevenir conflictos que deterioran el ambiente laboral y la productividad

     

Hemos preparado un evento especializado:

Cómo Gestionar Conductas que Impactan la Empresa

Durante el evento conocerá cómo prevenir conflictos laborales, abordar comportamientos inapropiados con criterios objetivos, documentar correctamente los casos, aplicar medidas disciplinarias conforme a la legislación laboral y desarrollar habilidades para gestionar situaciones difíciles con mayor seguridad y profesionalismo.


¿Está preparado para intervenir correctamente antes de que un comportamiento afecte a todo su equipo?

Responde a este correo con la palabra
"PDF-COMPORTAMIENTO

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Saludos,


"Agradezco tu atención. Quedo a la espera de tu confirmación para reservar tu lugar y potenciar tus resultados este 2026. ¡Excelente día!"

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domingo, 9 de agosto de 2026

Transforma clientes en fans

Multiplique sus ventas con Servicio Magico

 
   
   
   

Convierte cada interacción en una experiencia mágica

   

🎯 Cada interacción con el cliente representa una oportunidad para fortalecer la confianza, diferenciarse de la competencia y construir relaciones de largo plazo.

Descubra el modelo de servicio que ha inspirado a miles de organizaciones en todo el mundo.

El Código Disney

25 de septiembre | Cancún, Quintana Roo Fiesta Inn Cancún Las Américas   / Reconocimiento con valor curricular avalado ante la STPS.

Descubre el secreto de Disney para transformar clientes ocasionales en embajadores de tu marca: convierte cada interacción en una experiencia memorable que no solo fideliza, sino que multiplica tus ventas a través del boca a boca

   
   

Aprenda a implementar un modelo de servicio que fortalezca la experiencia del cliente, impulse la lealtad y convierta el servicio en una verdadera ventaja competitiva.

Nuestro contenido abarca:

  • El nuevo estándar global
  • La filosofía Disney de servicio. El modelo que ha sostenido 100 años de reputación.
  • Ingeniería de experiencias memorables. Cómo Disney diseña cada interacción con el cliente.
  • Cultura de servicio: El verdadero secreto de Disney, cómo lograr que toda la organización viva el servicio.
  • Recuperación del Servicio, convertir errores en oportunidades de fidelización.
  • Innovación en experiencia del cliente. Cómo mantener la magia en un entorno competitivo.
  • Plan de Acción Final. De la inspiración a la implementación.

   

Solo responda con: "FOLLETO-EVENTO-DISNEY", su nombre completo y Número 10 dígitos para enviarle el PDF directamente


   

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