viernes, 24 de abril de 2026

Evita errores al rescindir contratos laborales

No es una opción, es ley

 
   

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CÓMO DESPEDIR EMPLEADOS LEGALMENTE

Evento Presencial (CDMX)
22 de Mayo

   

Salvaguardando tu Empresa y Minimizando Riesgos Laborales

   
   
   

Su Participación al evento Incluye:
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• Su Ahorro en la Deducción Fiscal del 100%

   
📣 La rescisión de contrato es un proceso difícil de realizar y hacerlo de manera inadecuada puede generar problemas como: demandas, conflictos interminables, malentendidos, daños a la moral y la productividad del resto del equipo.
   

🎯NUESTRO CONTENIDO ABARCA:

Módulo 1: Tipos de relaciones de trabajo en el marco de las reformas laborales vigentes
Módulo 2: Causas de rescisión laboral
Módulo 3: Liquidaciones y finiquitos
Módulo 4: Medios de defensa del patrón en materia laboral
Módulo 5: Resolución de conflictos laborales judiciales
Módulo 6: Cómo se comunica dentro de la organización un despido

   


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Alejandra Villanueva

   

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Evita multas del IMSS por errores en ST-7 y ST-8

Riesgos de Trabajo ante el IMSS:
Gestión de Formatos ST-7 y ST-8
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Garantice el cumplimiento normativo y proteja a sus colaboradores.

Una adecuada gestión de riesgos laborales no es solo un trámite legal: es una estrategia que impacta en la rentabilidad y reputación de su empresa. En este Seminario Profesional, aprenderá a identificar y documentar los riesgos de trabajo cumpliendo estrictamente con la normativa del IMSS y la STPS.

¿Qué aprenderá en este Programa?

  • Clasificación de Riesgos: Accidentes, enfermedades de trabajo y recaídas.
  • Consecuencias Legales: Responsabilidades del patrón por falta inexcusable o capitales constitutivos.
  • Manejo del Formato ST-7: Llenado correcto del aviso de atención médica inicial y calificación de riesgo.
  • Gestión del Formato ST-8: Procedimiento para dictámenes de probable recaída y diferencias clave con ST-7.
  • Certeza Jurídica: Cómo evitar sanciones y multas mediante una documentación impecable.

Dirigido a: Empresarios, Gerentes de RH, Responsables de Seguridad Industrial y Equipos Legales.

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Modalidad In-Company (Capacitación cerrada):

Capacitación exclusiva para su equipo, adaptada a los riesgos específicos de su centro de trabajo.

Ventajas:

  • Contenido personalizado según su industria
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