Aprenda a diseñar un plan de acción y un programa de feedback con propósito, orientados a valorar el clima laboral:
- Evalúe y mejore el ambiente laboral a través de un innovador y efectivo plan de acción y retroalimentación. -
El clima organizacional tiene una influencia directa en el comportamiento de los empleados. La manera en que su personal piensa, actúa, e incluso la conformación de su círculo social, tiene una consideración dentro de la organización.
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