Gestión efectiva de las obligaciones normativas que todo empleador tiene.
Todo patrón está obligado en términos de la constitución y de sus leyes secundarias, a cumplir con obligaciones de las que no siempre se dimensiona su alcance, el desconocimiento e incumplimiento exponen a la organización a riesgos que impactan en el patrimonio y su estabilidad.
Algunos puntos del evento...
1.- Seguridad e Higiene
2.- Aportaciones de seguridad social
3.- Obligaciones fiscales del patrón
4.- Capacitación, adiestramiento y productividad
5.- Contrato de trabajo, reclutamiento y selección
6.- Participación de los trabajadores en las utilidades
7.- Comisiones Mixtas
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