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Analice de forma integral las obligaciones a que se hace acreedor el patrón en los ámbitos laboral, de seguridad social y fiscal. | |
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REGULACIÓN LABORAL ESTRATEGIAS PARA EVITAR CONFLICTOS Y SANCIONES 30 de Mayo, EN VIVO | |
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Reciba folleto respondiendo "VER-REGULACION-LABORAL" o igual puede presionar los siguientes botones | |
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"Gestión efectiva de las obligaciones normativas que todo empleador tiene."
Todo patrón está obligado en términos de la constitución y de sus leyes secundarias, a cumplir con obligaciones de las que no siempre se dimensiona su alcance, el desconocimiento e incumplimiento exponen a la organización a riesgos que impactan en el patrimonio y su estabilidad.
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ALGUNOS PUNTOS: 1.- Seguridad e Higiene 2.- Aportaciones de seguridad social 3.- Obligaciones fiscales del patrón 4.- Capacitación, adiestramiento y productividad 5.- Contrato de trabajo, reclutamiento y selección 6.- Participación de los trabajadores en las utilidades | |
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UN CURSO DIRIGIDO A: Directores, Socios de Empresa, Contralores, Gerentes administrativos, Auditores, Abogados, Asesores fiscales y cualquier persona que tenga a su cargo la responsabilidad del área de recursos humanos.
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