Le enseñamos la mejor manera de hacerles frente, en primer lugar, aplicando técnicas eficientes para identificar el comportamiento inapropiado que violentan el clima laboral como: discriminación de cualquier tipo, tocamientos indebidos, rudeza innecesaria, violencia verbal, ofensas, humillaciones, acoso laboral, entre otros; para después poner fin a estos problemas, evitando impactos negativos en la productividad.
DIRIGIDO A: A Gerentes y Jefes de Recursos Humanos con énfasis en quienes tienen la responsabilidad del desarrollo organizacional, Comunicación, Relaciones Laborales y todos aquellos líderes formales e informales con personal bajo su responsabilidad.
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