En TECHNOLOGY MÉXICOle enseñamos a implementar de manera estratégica el salario emocional, con base a las necesidades de sus colaboradores, identificando que es verdaderamente importante y que no.
En la actualidaduna empresa que no maneja el salario emocional corre riesgos de rotación continua de personal; ya que se ha convertido en una necesidad para los colaboradores que buscan tener una buena calidad de vida.
Dirigido a: Cualquier persona con personal a su cargo, como Gerentes y Jefes de Recursos Humanos que deseen implementar en su empresa el salario emocional para crear un buen ambiente de trabajo y obtener mejores resultados.
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