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Evaluación de Desempeño con la Matriz de Talento 9 Box 18 de julio, 2024 / en Linea | |
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Hola, mira esta información de mucho valor | |
Identificando el desarrollo de talento de los colaboradores | |
Una de las responsabilidades más importantes de la administración de personal es la evaluación de desempeño, si no se mide lo que se hace, no se puede controlar, dirigir y por lo tanto mejorar. | |
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Reciba folleto respondiendo "VER-FOLLETO-9-BOX" | |
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Adquiera enormes beneficios: | |
• Cuente con procesos de sucesión interna de manera transparente. • Identificar aquellos empleados que resultan clave para la empresa. • Identifique qué se debe de medir, cómo medirlo y use sus indicadores como una herramienta de mejora continua. • Evalúe de manera objetiva el desempeño del personal en todos los niveles y mejore la retroalimentación. | |
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