Aplicación y manejo de la estrategia de la compensación

Sistemas de Compensación para  INCENTIVAR AL ÉXITO En Línea - 12 de Marzo, 2024 Informacion EMAIL ¡NO pierdas esta OPORTUNIDAD! Folleto Whatsapp Objetivo del Taller: Utilizar diversas herramientas para el diseño de planes de remuneración que sea competitivo, alineados a la estrategia del negocio y colaborando en la eficiencia, atracción, retención y compromiso del talento.  Reducir los gastos de su empresa.  Mantener una estructura salarial que permita una remuneración justa, equitativa, competitiva y facilite la retención del personal.  Obtener mayor satisfacción, compromiso, motivación e involucramiento de los colaboradores.  Incrementar la productividad, eficacia y efectividad en las métricas por departamento y a nivel organizacional.  Conocer las compensaciones que no solamente se refieren al aspecto del dinero, ahora hay más elementos que no son monetarios y enriquecen su propuesta de valor. You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences