Entrevista tradicional VS Modelo por competencias

¿Sabe Cuánto cuesta una mala contratación?   Agradecería compartir  Responsables de Reclutamiento y Selección de Personal en las organizaciones y en general a cualquier persona que esté involucrado en el proceso de selección Selección de Personal por Competencias    La mejor técnica para detectar a los colaboradores ideales Evento este 22 de Marzo /  En línea  El requerimiento de la contratación de talento de las empresas ha tomado un papel estratégico en el logro de objetivos de la organización. Cada día es más importante asegurar que la contratación de talento sea la que requerimos Solicitar Folleto Obtenga datos que le permiten componer un perfil detallado de cada trabajador concreto, como: sus habilidades laborales, sus capacidades y destrezas, así podrá “predecir” comportamientos futuros y minimizar la posibilidad de hacer contrataciones erróneas y mucho más.   Este correo electrónico fue enviado por contacto@gerenciamexico.online a otegarcia.bipolaresprat@blogger.com ¿No está interesado? Cancelar suscripción | Manage Preference | Actualizar perfil Gerencia Online | CALLE 23 513 X 90 Y 92, Francisco de Montejo