jueves, 1 de septiembre de 2022

Fuera empleados flojos / Matriz de 9 Cajas

 
   
     
   

Evaluación de Desempeño con la Matriz 9 Box

EN LÍNEA | EN VIVO - 22 de Septiembre, 2022

Una de las responsabilidades más importantes de la administración de personal es la evaluación de desempeño, si no se mide lo que se hace, no se puede controlar, dirigir y por lo tanto mejorar.


Conozca la metodología de análisis de las 9 cajas, que es ideal para implementar cuando se requiere el desarrollo y crecimiento del personal en las organizaciones.

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¡Resuelva todas sus dudas sobre cómo aplicar el método de 9 cajas en su empresa!


- Identifique qué se debe de medir, cómo medirlo y use sus indicadores como una herramienta de mejora continua.

- Evalúe de manera objetiva el desempeño del personal en todos los niveles y mejore la retroalimentación.

- Obtenga mayor productividad al ubicar al personal en el puesto que va de acuerdo con sus capacidades, incrementando la utilidad de su empresa y los resultados.

- Mantenga un clima laboral motivado y con sentido de logro toda vez que los colaboradores ocupen sus habilidades en el trabajo, mejorando el rendimiento de sus recursos.

- Cuente con procesos de sucesión interna de manera transparente.

- Identificar aquellos empleados que resultan clave para la empresa.

   
   
   

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