El aprendizaje siempre fue nuestra habilidad maestra para anticipar el futuro. Los países siempre se han enriquecido aprendiendo de otros: los franceses aprendieron de los británicos, los estadounidenses aprendieron de los alemanes y los japoneses prácticamente aprendieron de todos los demás. Para una persona, la habilidad de aprender está directamente relacionada con el éxito y reducción de la desigualdad. Para cualquier organización, aprender y cerrar la brecha entre estrategia y comportamientos es una ventaja competitiva. Y después del trabajo en si, es el 1er factor que motiva a tu gente - desde millennials hasta baby boomers) Dulce, Vitamina o Analgésico Para tu organización, ¿qué quieres que represente el aprendizaje? a) Dulce: es bueno tener miles de opciones, que cada quien elija lo que se le antoje. b) Vitamina: Consistente, alineado con la cultura, enfocado al crecimiento y a desarrollar futuros capabilities. c) Analgésico. Enfocado a cambiar la cultura, crear urgencia para el cambio y aumentar la rentabilidad. Si tu respuesta fue b) o c) te podemos apoyar. | |
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