Cancelar toda la capacitación

Si tuvieras que elegir entre empezar tu vida con inteligencia ilimitada y cero conocimientos, o conocimientos ilimitados y cero inteligencia ¿qué Si tuvieras que elegir entre empezar tu vida con inteligencia ilimitada y cero conocimientos, o conocimientos ilimitados y cero inteligencia ¿qué elegirías?   Si elegiste la primera opción, entonces por qué la mayoría de las empresas seguimos "desarrollando nuestra gente" con brindar acceso a miles de videos o lecturas que ni siquiera van a tener tiempo para accesar (¡si en promedio la empresa nos da 5 minutos diarios para aprender!). ¿Y qué nos hace pensar que un curso, que ya era aburrido en formato presencial, mágicamente se va a hacer más interesante al subirlo online?   ¡No hagas cursos! Por lo menos no para enseñar contenido. Y si quieres saber por qué los cursos tradicionales funcionan únicamente en 12% de los casos , te compartimos por primera vez este documento . Contiene los 20 elementos para garantizar que el aprendizaje se convierta en acción . Lo puedes descargar aquí. Los 3 problemas más comunes Pregúntate "¿por qué la gente no hace lo que quiero?" y vas a encontrar 3 respuestas comunes + sus preguntas que debemos de responder: 1.    Porque la gente cree que no es buena idea, tiene "mala actitud". ¿Qué experiencias necesita tener entonces para sensibilizarse y crear urgencia para cambiar? 2.    Porque la gente no sabe cómo. ¿Cuál es el proceso científicamente comprobado más eficiente para generar un cambio y minimizar la ansiedad, la resistencia y la apatía? 3.    La gente sabe y tiene buena actitud, pero sigue sin actuar. ¿Cómo puedo cerrar la brecha entre saber y actuar y sostener el cambio?   ¡No hagas cursos! Desarrolla capability. Capability para tener líderes ágiles, cambiar la cultura, visión para el negocio y sobre todo personas que pueden gestionar su propia experiencia del conocimiento.   Contáctanos para coordinar una sesión gratuita de 30 minutos y te podremos asesorar dependiendo de cuál de los 3 problemas padeces.   Tan solo en el mes de enero y en México , empezamos los siguientes proyectos 100% digital :             • Ayudamos a elegir al nuevo CEO de una de las principales empresas de construcción con Silega Commander™.             • Resiliencia con inteligencia emocional para más de 900 Gerentes para empresa líder de consumo.             • Empezamos un proyecto de transformación cultural a través de un simulador de negocio a la medida con más de 62,000 empleados.             • Escuela de Ventas para los Gerentes de Ventas de empresa "retail" con 590 sucursales .             • Escuela de Líderes para District Sales Managers en una de las empresas farmacéuticas más grandes del mundo .   Puedes acceder nuestro catálogo 2021 aquí. Gracias. --- Saludos, Fernanda 55-1454-0563 CDMX 81-3849-0308 MTY 33-1580-9416 GDL Silega Mexico, Paseo de los Tamarindos No. 400 A, DF, ., 05120, Mexico UNSUBSCRIBE