El aprendizaje siempre fue nuestra habilidad maestra para anticipar el futuro.
Los países siempre se han enriquecido aprendiendo de otros: los franceses aprendieron de los británicos, los estadounidenses aprendieron de los alemanes y los japoneses prácticamente aprendieron de todos los demás.
Para una persona, la habilidad de aprender está directamente relacionada con el éxito y reducción de la desigualdad.
Para cualquier organización, aprender y cerrar la brecha entre estrategia y comportamientos es una ventaja competitiva. Y después del trabajo en si, es el 1er factor que motiva a tu gente - desde millennials hasta baby boomers)
Dulce, Vitamina o Analgésico
Para tu organización, ¿qué quieres que represente el aprendizaje?
a) Dulce: es bueno tener miles de opciones, que cada quien elija lo que se le antoje.
b) Vitamina: Consistente, alineado con la cultura, enfocado al crecimiento y a desarrollar futuros capabilities.
c) Analgésico. Enfocado a cambiar la cultura, crear urgencia para el cambio y aumentar la rentabilidad.
Si tu respuesta fue b) o c) te podemos apoyar. | |
