Alta rotación del personal?

Los tiempos han cambiado. Los colaboradores trabajan por dinero, ¡sí!, sin embargo, las necesidades emocionales son igual de fundamentales en la vida laboral y obtener este equilibrio ayuda a dar lo mejor de sí en favor de la organización. Aunque te resulte difícil de comprender, el sueldo pasó a un segundo plano. ¿+Sueldo = +Compromiso? NO Si a tu colaborador le aumentaste un 15% de su sueldo, este te dejará apenas otro lugar sea capaz de ofrecerle un 25% del mismo. Es por eso que salario emocional es imprescindible para generar colaboradores más comprometidos, cómodos y leales. 10 de Diciembre ONLINE EN VIVO El salario emocional es la suma de todos los incentivos no económicos que puede ofrecer una organización con el fin de mejorar la motivación y compromiso de sus colaboradores para que no piensen en abandonarla por una remuneración mayor. ¡Participa y haz a tus colaboradores más felices y productivos! ¡Solicita información y no te lo pierdas! También puedes llamarnos al 52 (55)8195-2239, 52 (55) 4059-2231, (55) 4169 8270 o mandarnos un WhatsApp al +52 (55)4059-2231, +52 (55)4169-6689, +52 (55)8195-2239 SE79 En cumplimiento con lo dispuesto en la Ley de Protección de Datos, para el ejercicio de sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de sus datos personales, contenidos en nuestras condiciones de protección de datos. para dejar de recibir nuestra informacion solamente responda este email con la palabra BAJA Especialistas en Marketing Recursos Humanos y Consultoría Empresarial Teléfono (55) 4169-6689 - LS Inteligencia Empresarial México | Tuxtla 510 entre Bonampak y Copilco | apopan 43000 | Mexico |