Reciba los formatos, materiales y espacios para practicar soluciones, así como los recursos para apoyar el seguimiento a su experiencia formativa:
• Fortalezca la relación de la compañía con sus públicos internos, al identificar las cualidades del nuevo colaborador con base en su panorama social.
• Diseñe y desarrolle modelos incluyentes y organizados para beneficio de la empresa a partir de estrategias alternativas del liderazgo que pueden aplicarse.
• Favorezca el alto rendimiento al desarrollar un plan de trabajo con herramientas y desempeños, que permita implementar acciones concretas y claras.
• Haga más flexible y dinámica a la empresa en medio de su entorno actual, con modelos que explican el liderazgo de manera situacional.
• Diseñe una propuesta integral para obtener un enfoque de liderazgo incluyente y participativo.
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