Liderazgo multigeneracional es una forma de liderar a equipos de trabajo que integran varias generaciones. Esto puede significar una ventaja por la amplitud de los puntos de vista, pero también a veces puede generar roces o fricciones por las diferencias de gustos e ideas que pueden ponerse en evidencia, ya que cada generación tiene sus propias motivaciones y preocupaciones, por lo que los líderes tendrán que dedicarse a conocer en profundidad a estas personas para identificar su aporte a la empresa.
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