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Obtenga datos que le permiten componer un perfil detallado de cada trabajador concreto, como: sus habilidades laborales, sus capacidades y destrezas, así podrá “predecir” comportamientos futuros y minimizar la posibilidad de hacer contrataciones erróneas y mucho más.
Responsables de Reclutamiento y Selección de Personal en las organizaciones , así como todo el personal que pueda tener interés en obtener la mejor técnica para detectar a los colaboradores ideales.
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