7 de Febrero| Horario de 10:00 a 13:00 hrs. CÓMO MANEJAR LOS PROBLEMAS DE AUSENTISMO E INCUMPLIMIENTO DE HORARIOS DE LOS EMPLEADOS. | | Si tiene un problema donde alguien está crónicamente ausente, llegando tarde o abusa de su política de alguna manera, necesita resolver el problema de raíz ¡ahora! Este Seminario Online en Vivo le enseña a crear o actualizar su política de asistencia para que se cumpla con los estándares legales y siga siendo lo suficientemente flexible para satisfacer las demandas de los diferentes departamentos o puestos. Lo que aprenderá: - Cómo crear o actualizar su política de asistencia para que se ajuste a los estándares legales. - Si nunca ha aplicado una política en el pasado, descubra qué pasos puede seguir. - Cómo diseñar una política que le permita mantener a las personas a diferentes niveles de asistencia por departamento o puesto. - Tomar decisiones corporativas cuando un colaborador se ausenta o no cumple con sus horarios pero es excelente ¡cuando está en el trabajo! - Terminar o disciplinar legalmente a una persona. TEMARIO: 1.- El ausentismo e incumplimiento de horarios: Causas y efectos. 2.- El clima laboral de la organización y su impacto en la productividad. 3.- Aspectos legales de la política de asistencia. 4.- La Ley Federal del trabajo y la rescisión laboral. 5.- Cómo manejar colaboradores con problemas de actitud. 6.- Cómo proteger a la empresa de las demandas laborales. Solicite sin compromiso alguno información completa y detallada (modo de inscripción, costos, descuentos y promociones) con sus datos de contacto: Nombre: Teléfono: Email: O llame a nuestra línea directa 01 800 212 9393. WhatsApp: +52 555 154 9546 Cómo manejar los problemas de ausentismo e incumplimiento de horarios de los empleados Curso en línea en Tiempo Real Todos los Derechos Reservados Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. Este correo fue enviado a: otegarcia.bipolaresprat@blogger.com Para dejar de recibir invitaciones de este dominio, responda con el asunto REMOVER |
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