Protocolo de Antihostigamiento Laboral

PROTOCOLO ANTIHOSTIGAMIENTO  LABORAL       El mobbing es un fenómeno poco advertido en las empresas que puede afectar negativamente el clima laboral y la productividad del trabajador. También se le conoce como hostigamiento en el centro laboral, esta forma de violencia pasa, muchas veces, desapercibida en las empresas y, también, entre los colaboradores, quienes pasan por alto los abusos y desconocen los mecanismos para defenderse. Dirigido a: Directores, Gerentes, Encargados de área y Responsables de RRHH en las organizaciones. ¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra Prevención y los siguientes datos: Nombre + Teléfono + Empresa + Correo    Lic. Manuel Ravell Coordinador de Evento ¿Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. Si desea cancelar la suscripción, solicite su BAJA y será realizada en un plazo de 72 horas.