Cómo manejar los problemas de ausentismo de sus empleados

Cómo manejar los problemas de ausentismo e incumplimiento de los empleados El ausentismo e incumplimiento de horarios de los empleados es como una epidemia: solo hace falta que uno de ellos se aproveche de su política para que los problemas se propaguen por toda la organización. Si tiene un problema donde alguien está crónicamente ausente, llegando tarde o abusa de su política de alguna manera, necesita resolver el problema de raíz ¡ahora! Dirigido a: Encargados de área, RRHH y todo aquel que tenga personal a su cargo.   ¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra Ausentismo y los siguientes datos: Nombre: Teléfono: Empresa: Correo: ¿Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. Si desea cancelar la suscripción, solicite su BAJA y se realizará en un máximo de 72 hrs.