10 Reglas Generales de Comercio Exterior 2026

¿Tu mercancía pasará la aduana o se quedará retenida?  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌   ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌   ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌  ‌ ‌ ‌  ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌   ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌   ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌   ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌   ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌  ¿Tu mercancía pasará la aduana o se quedará retenida? Normas Oficiales Mexicanas en las Importaciones: Consecuencias Aduaneras y Logísticas   En el panorama comercial actual, mover mercancía a través de las fronteras ya no es solo un reto de transporte; es un desafío de precisión legal y financiera. Hoy, las Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) han dejado de ser un simple requisito de etiquetado para convertirse en el filtro más estricto de la autoridad aduanera. Un error en la clasificación o el incumplimiento de una NOM de seguridad o eficiencia puede resultar en: Parálisis Logística: Retención de contenedores que cuestan miles de dólares por día. Sanciones Graves: Multas que pueden comprometer la rentabilidad de todo un trimestre. Pérdida de Patente: Riesgos directos para importadores y agentes aduanales. Más detalles respondiendo la frase  "FOLLETO-NOMs-IMPORTACIÓN"  + Importante Su num de Whatsapp LINEA DE WHATSAPP: 557-484-4309   ¿Cómo afecta esto a tu sector? Desde la industria manufacturera hasta el sector tecnológico y de retail, el cumplimiento de las NOMs es hoy el eje que permite la continuidad operativa. No es solo un tema aduanero; es un tema de supervivencia de negocio.     ¿Quieres evitar contratiempos en tu próxima importación? LINEA DE WHATSAPP: 557-484-4309   Más detalles respondiendo la frase  "FOLLETO-NOMs-IMPORTACIÓN"  + Importante Su num de Whatsapp Puedes Descargar el PDF en los botónes   PDF Vía Email Ver PDF Vía Whatsapp Safe de México, Londres 115, Juárez, Cuauhtémoc,, 06600, Ciudad de México, México Puede darse de baja o cambiar sus datos en cualquier momento. Powered by:

La mala contratación comienza con un mal perfil de puesto.

Reconocimiento con valor curricular ante la STPS Taller para Elaborar Perfiles y Descripciones de Puestos por Competencias Laborales   Diseña perfiles de puesto que atraigan y retengan a los mejores talentos Más detalles respondiendo la frase  "FOLLETO-PERFILES-Y-DESCRIPCIONES"  + Importante Su num de Whatsapp LINEA DE WHATSAPP: 557-484-4309      identifica candidatos idóneos mediante sus habilidades blandas y aptitudes reales. La elaboración de perfiles de puesto por competencias laborales se ha convertido en una práctica fundamental en la gestión moderna para garantizar que las personas adecuadas ocupen los puestos correctos. Te enseñamos cómo elaborar descripciones claras y perfiles sólidos, basándote en las competencias que tu organización requiere para mejorar su desempeño y alcanzar sus objetivos estratégicos.  ELEVA TU NIVEL DE CONOCIMIENTO AL ENTENDER:  NUESTRO CONTENIDO DEL PROGRAMA ABARCA: • Definición y tipos de competencias (generales y específicas). • Elaboración correcta de objetivos bajo la metodología SMART.  • Descripciones de puesto: alcances, responsabilidades estructurales y ejemplos.  • Establecimiento de indicadores de desempeño clave para cada puesto.  • Elaboración práctica de perfiles de puesto y análisis de los principales errores comunes.  • Principales usos organizacionales, simulaciones dinámicas y conclusiones. LINEA DE WHATSAPP: 557-484-4309   Más detalles respondiendo la frase  "FOLLETO-PERFILES-DESCRIPCIONES"  + Importante Su num de Whatsapp Puedes Descargar el PDF en los botónes   PDF Vía Email Ver PDF Vía Whatsapp Safe de México, Londres 115, Juárez, Cuauhtémoc,, 06600, Ciudad de México, México Puede darse de baja o cambiar sus datos en cualquier momento. Powered by:

Domina la Ley Federal del Trabajo

De Administrador a Estratega Laboral   "Contratar es un acto de confianza, pero rescindir es un acto de precisión legal" Ley Federal del Trabajo para No Especialistas Julio / 2026 - En línea Obtén PDF Sin compromiso "La Ley Federal del Trabajo no es un libro de reglas para abogados;  es el manual de supervivencia para todo aquel que dirige personal"  En el entorno corporativo de 2026, la buena voluntad ya no es suficiente para gestionar las relaciones laborales. Una empresa puede ser un excelente lugar para trabajar y, aun así, quedar vulnerable ante una demanda por un error en un finiquito o una mala gestión de un despido. Dirigir personal sin conocer la LFT es como caminar en un campo minado: un mal paso y el impacto al patrimonio de tu empresa es inevitable. ¡SOLICITA INFORMACIÓN SIN COMPROMISO! RESPONDA LA PALABRA "FOLLETO-LFT-NO-ESPECIALISTAS + Su Num/Whatsapp: (10 Dígitos) + Su Nombre: (Nombre y Apellido) Lic. Marianne Ail You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences