Aprende a llenar ST-7 y ST-8 como un experto

Gestión de Riesgos Laborales y Llenado de Formatos ST-7 y ST-8 Garantiza el cumplimiento normativo y protege a tus colaboradores Seminario: En línea  24 de Julio 2025 De 9:00 a.m. a 3:00 p.m.   📌 ¿Por qué este taller es urgente para tu empresa? Una mala gestión de riesgos laborales puede generar multas, pérdida de confianza y daños a la imagen corporativa. Este taller práctico te enseñará cómo llenar correctamente los formatos ST-7 y ST-8 ante el IMSS, garantizando el cumplimiento legal y el manejo profesional ante accidentes o recaídas laborales. 📘 ¿Qué aprenderás? ✔ Cómo identificar riesgos laborales reales ✔ Llenado correcto de los formatos ST-7 y ST-8 ✔ Obligaciones legales ante el IMSS y la STPS ✔ Diferencias entre accidente, enfermedad y recaída ✔ Consecuencias legales por omisiones o errores ✔ Cómo proteger tu empresa y a tus colaboradores 📚 Contenido del programa: 1️⃣ Tipos de riesgos de trabajo: accidentes, enfermedades, recaídas 2️⃣ Obligaciones del patrón ante accidentes 3️⃣ Formatos ST-7 y ST-8: estructura, llenado y presentación 4️⃣ Diferencias clave entre ambos formatos 5️⃣ Causas de sanciones y cómo evitarlas 6️⃣ Documentación y pruebas válidas ante la STPS 7️⃣ Casos prácticos reales Presiona el Botón para Solicitar más información Deseo Más Información Quedo atento a sus comentarios Lic. Alejandra Villanueva Tel: 55 3419 1335 Estás recibiendo este correo porque te inscribiste a nuestro boletín. ¿Quieres cambiar la forma en que recibes estos correos? Puedes Cancelar Suscripción o Actualizar tus Preferencias

Cómo crear tu Reglamento Interno SIN errores

Cómo Hacer un Reglamento INTERNO DEL TRABAJO Aprende a cumplir con la ley y mejora la gestión de tu personal 🗓 Fecha: 10 de julio de 2025 🕘 Horario: 09:00 a.m. a 03:00 p.m. 🌐 Modalidad: En línea Deseo más Información El Reglamento Interno de Trabajo (RIT) es un documento fundamental en cualquier organización, ya que establece las normas y condiciones laborales que regirán la relación entre la empresa y su personal, evitando malentendidos y conflictos. En NEXTGEN te decimos como elaborar un reglamento interno de trabajo, para que definas de forma correcta, las normas y obligaciones del personal de tu empresa, asegurando el cumplimiento de la ley y un ambiente laboral sano. Deseo más Información 📚 Contenido del programa: Modulo 1. Marco Legal del Reglamento Interior del Trabajo. • ¿Por qué es indispensable contar con él dentro de empresa? • ¿Qué es el RIT y para qué sirve? • Últimas actualizaciones del RIT por ley. Modulo 2. Objetivo del Rit • Comisión mixta, conformación legal. • Cláusulas indispensables en su contenido. • Normas obligatorias que deben ser cumplidas. Modulo 3. Cómo Hacer un Rit. • Modelo de RIT. • Gestionar el talento de su empresa al cumplimiento del RIT. • Pasos para elaborar un RIT. Modulo 4. ¿Por qué es Obligatorio para las Empresas? • Cómo registrar ante las autoridades el RIT. • Documento indispensable en expediente del personal. • Auditorias de la STPS sobre este documento. 👁‍🗨 ¿Por qué tomar este curso? El Reglamento Interno de Trabajo es una obligación legal para muchas empresas. Pero más allá del cumplimiento, es una herramienta clave para ordenar el ambiente laboral, prevenir conflictos, documentar sanciones correctamente y alinear a tu equipo con los valores y procesos de la organización. ESTE SEMINARIO ES PARA TI SI ERES: Encargado del Área de Recursos Humanos, Legal, así como de Producción de una organización. Estas Recibiendo este correo porque te suscribiste a nuestro newsletter ¿Quieres cambiar la forma en la que recibes los correos? Puedes Unsubscribe o Update your preferences

¿Tu empresa ya tiene su RIT registrado?

Cómo Hacer un Reglamento Interno del Trabajo Seminario: En línea  10 de Julio 2025 De 9:00 a.m. a 3:00 p.m.  🔍 ¿Por qué es vital este documento? El Reglamento Interno de Trabajo (RIT) es obligatorio por ley y esencial para definir las normas laborales que rigen la relación entre empresa y colaboradores. Te ayuda a prevenir conflictos, mantener el orden y cumplir con las auditorías de la STPS. 🎯 ¿Qué lograrás con este curso? ✔ Crear un RIT legal y adaptado a tu empresa ✔ Conocer las cláusulas indispensables y su registro oficial ✔ Asegurar un ambiente laboral sano y sin ambigüedades ✔ Fortalecer la gestión del talento con reglas claras ✔ Prevenir multas y sanciones por incumplimiento 📘 Contenido clave del seminario: 🔹 Marco Legal del RIT — ¿Por qué es obligatorio y qué lo respalda? — Últimas actualizaciones legales — Auditorías de la STPS y cómo enfrentarlas 🔹 Estructura del RIT — Cláusulas que no pueden faltar — Conformación legal de la comisión mixta — Cómo registrar el RIT ante las autoridades 🔹 Cómo Elaborar tu Reglamento — Pasos prácticos para redactarlo — Modelo de RIT — Difusión interna y compromisos del personal 🔹 Aplicación del RIT en la empresa — Cómo lograr que el RIT sea respetado — Gestión efectiva del talento bajo el reglamento Presiona el Botón para Solicitar más información Deseo Más Información Quedo atento a sus comentarios Lic. Claudett España Tel: 55 7203 9946 Estás recibiendo este correo porque te inscribiste a nuestro boletín. ¿Quieres cambiar la forma en que recibes estos correos? Puedes Cancelar Suscripción o Actualizar tus Preferencias

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