El reclutamiento de personal 4.0 se refiere a la adopción de tecnologías avanzadas y enfoques innovadores en los procesos de selección y contratación de personal, lo que permite a las empresas ser más eficientes, precisas y atractivas para el talento moderno.
En NEXTGEN te proporcionamos las herramientas de reclutamiento 4.0 para organizaciones y reclutadores, basadas en un contexto digital y listas para ser aplicadas inmediatamente. Los candidatos te buscarán porque querrán trabajar en tu empresa al sentirse identificados con tu marca, producto o servicio..
Nuestro contenido abarca:
1. El cambio de paradigma: de las estrategias tradicionales a la incorporación de tecnologías en el proceso de reclutamiento
2. Qué herramientas digitales podemos usar en el reclutamiento, ¿para qué sirven? y ¿cómo se usan?
3. Inbound Recruiting: El fortalecimiento de la imagen empresarial
4. Aspectos legales del reclutamiento a distancia
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