Creación de un plan de compensación para un caso hipotético.
Diseñar una estructura de compensación efectiva para el área de ventas es de suma importancia para una empresa, ya que puede motivar al equipo, impulsar el desempeño, alcanzar objetivos empresariales y optimizar recursos financieros.
En NEXTGEN creamos un seminario donde te decimos como implementar un esquema de pago bien diseñado para tu área de ventas, lo que se traducirá en equipos de vendedores satisfechos y altamente motivados.
Te enseñamos estos módulos:
1: Salario fijo / Salario base más comisión
2: Perfil del vendedor idea
3: Diseño del plan de compensación
4: Cómo establecer metas y cuotas realistas.
5: Métodos para calcular las comisiones.
6: Software para administrar las compensaciones.
7: Simulaciones y ejercicios prácticos.
8: Role playing para la negociación y ajuste de conflictos
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