|                                                               	     	               | 
  |                                                               	     	               | 
                  	    	  	  	                             	    		      Transformación  de Equipos con la  Matriz 9 Box      21 de Noviembre, 2024 / en Linea
 
    			 |    		          	      | 
  |     	    	   | 
  |                                                               	     	               | 
                  	    	  	  	                             	    		
 Esta Información de Mucho Valor para Generar Una Mayor PRODUCTIVIDAD     			 |    		          	      | 
                  	    	  	  	                             	    		La Matriz 9 Box es una herramienta estratégica clave para la  gestión del talento que ayuda a las organizaciones a evaluar,  desarrollar y optimizar el potencial de sus colaboradores con el  fin de alcanzar sus objetivos a largo plazo al combinar dos  dimensiones principales: desempeño y potencial.      			 |    		          	      | 
  |                  | 
                  	    	  	  	                             	    		Reciba folleto respondiendo: "VER-FOLLETO-MATRIZ-9-BOX" + Nombre + Tel/WhatsApp    			 |    		          	      | 
  |                                                               	     	               | 
  |     	   | 
  |                                                               	     	               | 
                  	    	  	  	                             	    		DETALLES DEL EVENTO:
  • EVALUAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL      •    EVALUACIÓN DE 360 GRADOS     •    BENEFICIOS DE EMPLEAR EL MÉTODO DE 9  CAJAS (9 BOX)    
  •    DETALLANDO EL DESEMPEÑO Y EL POTENCIAL         •    ¿QUÉ HAGO CON LOS RESULTADOS?             La matriz 9 box fomenta una cultura de mejoramiento  continuo al identificar áreas de oportunidad tanto a  nivel individual como organizacional, permitiendo a tu  empresa adaptarse rápidamente a los cambios y  mantenerse competitiva en el mercado    			 |    		          	      | 
  |                                                               	     	               | 
  |                                                               	     	               | 
  |                  | 
  |                                                               	     	               | 
  |                                                               	     	               | 
      
0 comentarios:
Publicar un comentario