Renuncia de empleados

Si desea obtener resultados óptimos es indispensable captar al personal idóneo e integrarlo adecuadamente al proceso productivo:   ATRACCIÓN y RETENCIÓN de Talento Exitoso Basándose en Competencias   Aprenda cómo atraer y seleccionar al capital humano que su empresa necesita y la manera adecuada de retenerlo para que continúen desarrollándose dentro de la organización. 1. Que pasa con el talento en México y en el mundo. 2. Tendencias de recursos humanos en México y en el mundo en 2022. 3. Definición de competencias generales en la organización. 4. Perfiles y descripciones de puestos. - Competencias específicas del puesto. - Perfiles de puesto. 5. Fuentes de reclutamiento. 6. Entrevista por competencias. - Marco conceptual: entrevista tradicional VS modelo por competencias. - Conductas y comportamientos que identifican las competencias. - Perfil de puesto por competencias. - La entrevista y el entrevistador por competencias: Tipos de preguntas, formatos, Matriz de evaluación, reporte de entrevista. - Aplicación de la entrevista por competencias. - Ejercicios de aplicación. 7. Evaluaciones técnicas, psicométricas y assessment center. 8. Inducción y on boarding. 9. Retención de talento.     Si desea recibir el FOLLETO sin compromiso, solo responda:   "TALENTO" más... * Nombre: * Teléfono: * Email: otegarcia.bipolaresprat@blogger.com 09 de Septiembre / PRESENCIAL / CD. de México   DIRIGIDO A: Gerentes de Recursos Humanos, Responsables de Reclutamiento y Selección, y en general, a todos aquellos involucrados en el proceso de Reclutamiento y Selección en la Organización.     Este correo electrónico fue enviado por seguimiento@talento-personalrrhh.com a otegarcia.bipolaresprat@blogger.com ¿No está interesado? Cancelar suscripción Talento RRHH | Los Almendros, MID, Yuc.