Gerentes que lloran

Hoy te escribo con una pregunta importante. ...¿Sabes cual es el trabajo más difícil en una organización? Es tan difícil que a pesar de los $350 mil Hoy te escribo con una pregunta importante. ... ¿Sabes cuál es el trabajo más difícil en una organización?  Es tan difícil que a pesar de los $350 mil millones de dólares gastados por año a nivel mundial... ...el éxito en promedio es apenas de 12%. Este trabajo es HACER QUE LA GENTE CAMBIE. Desarrollar mejores líderes que vean el negocio como dueños. ¿Qué tiene que ver esto con tu trabajo? ¿Cómo quieres impulsar a tu equipo, organización, cultura?  Bueno, probablemente los métodos que usas para desarrollar a tu talento es totalmente opuesto a tu visión.  Cursos aburridos, saturados de teoría, que nadie quiere tomar... Luego viene el sobrio regreso a la realidad donde tu gente tiene que enfrentar situaciones diferentes, sin ningún apoyo, ni siquiera por sus jefes directos y solamente 12% (si, 12%) usan algo de lo "aprendido". ¿Cuánto dinero esta perdiendo tu empresa de inversiones cómo está? Nestlé pudo contratar cualquier empresa. Pero eligió a Silega. ¿Sabes cuál es la industria mas exigente de este mundo?  Márgenes bajos..cambios constantes... La competencia es tan agresiva que hace a una persona adulta llorar. CONSUMO Después de organizar distintas escuelas de líderes en la industria en los últimos 15 años, nos dimos cuenta que casi todos cometen el mismo error. El desarrollo no empieza con el tema más "padre"... Ni tampoco con lo que funcionó en tu empresa anterior. Tampoco con darle a la gente acceso limitado al "Netflix de cursos" y esperar milagros. Si empieza con el RESULTADO que quieres lograr al final... Si empieza con el verdadero DESAFÍO del negocio que esperas tu talento resuelva. REVELADO: 20 acciones para garantizar un cambio de comportamiento SIN gastar más. Para apoyarte en estos tiempos dificiles, sin importar si eres nuestro cliente o no, te compartimos el siguiente PDF con lo siguiente: El modelo Learning Engine de 20 puntos en la pagina 4 para revolucionar cualquier programa de desarrollo como experto. Cuánto tiempo necesitas para cambiar un comportamiento o cambiar la cultura. 14 formas de volver cualquier proyecto en una experiencia única con simuladores de negocio. Más de 30 programas de alto impacto. El temario específico de nuestros programas más populares incluyendo "Liderazgo con Inteligencia Emocional". Solo durante octubre, ofrecemos 11 sesiones de consultoría totalmente gratuitas y sin compromiso. Contáctanos para programar la tuya. Se increíble hoy, Jorge Gerente de Crecimiento Silega LatAm   Silega Learning, Paseo de los Tamarindos No. 400 A, DF, ., 05120, Mexico UNSUBSCRIBE