Últimos Lugares,Cierre de Inscripciones.
¡Fortalezca a su empresa haciéndola competitiva y mantenga a su personal motivado y productivo!
Como Reducir la Rotación de sus Operadores de Autotransporte
19-20 de Diciembre en la Cd. de México.
¡Conozca las aplicaciones del Marketing para incrementar la permanencia de operadores!
Traemos para usted este imprescindible programa en el cual conocerá y aplicará eficazmente diversas estrategias para integrar y retener a los operadores en su empresa por medio de la correcta motivación; y tomando como base fundamental los factores comunes que generan la rotación de este tipo de personal.
Dirigido a: Ejecutivos de Administración de Operaciones y de Recursos Humanos de empresas de autotransporte del Servicio Público Federal.
Razones imprescindibles para asistir a este curso:
- Conozca las distintas métricas que le ayudarán a evaluar el impacto
operativo y económico de la rotación de operadores en su empresa.
- Conozca metodologías para involucrar a la organización en los esfuerzos
de retención y permanencia de los operadores.
- Identifique aspectos clave para la permanencia en la incorporación
de nuevos operadores.
- Conozca las aplicaciones del Marketing para incrementar la permanencia
de operadores.
SOLICITE EL TEMARIO COMPLETO, solo responda a esta invitación con la palabra: ROTACION
y los datos:
NOMBRE:
EMPRESA:
TELÉFONO:
EMAIL:
y un ejecutivo le hará llegar la información solicitada.
Centro de Atención Telefónica: 800 212 0746
Mensajes vía Whatsapp: 55 68 96 43 61
Este curso también puede ser impartido en su empresa de manera privada.
Solicite una cotización Incompany
Lic. Brenda Bonilla, Líder Comercial
¡Será un placer atenderle!
Si deseas recibir únicamente el calendario mensual de nuestros eventos, Responda con el asunto: CALENDARIO.
Este mensaje le ha sido enviado como usuario o bien un usuario le refirió para recibirlo. otegarcia.bipolaresprat@blogger.com
Si no pertenece al sector y no desea recibir actualizaciones al respecto, Responda con la clave: BAJA DEFINITIVA. |
0 comentarios:
Publicar un comentario