| |
| |
| |
Abordaje Integral para un proceso respetuoso y eficaz | |
| |
| |
Manejo Efectivo de los DESPIDOS JUSTIFICADOS E INJUSTIFICADOS DE LOS EMPLEADOS
| |
| |
Descargar temario sobre HERRAMIENTAS de Despidos a utilizar | |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
Tu empresa tendrá la capacidad de cumplir con las leyes, mantener una buena imagen corporativa, promover un clima laboral positivo, reducir riesgos y costos, y buscar constantemente la mejora en la gestión de recursos humanos.
| |
| |
Implemente las más innovadoras herramientas para atraer, entrevistar y evaluar talento de forma efectiva | |
| |
Algunos Puntos del evento: 1.- LIQUIDACIÓN DEL TRABAJADOR 2.- Factores a considerar para negociar con el trabajador. 3.- Cálculo de una liquidación. 4.- Procedimiento para llevar a cabo el despido. 5.- Causas de rescisión sin responsabilidad para el patrón. 6.- ROTACIÓN DE PERSONAL 7.- Causas de la rotación y Clima laboral. 8.- Sueldos y prestaciones económicas y no económicas. | |
| |
Aprende a usar el software de Microsoft, UN EVENTO DIRIGIDO A:
| |
| |
Gerente de Recursos Humanos, Dueño de empresas, emprendedor, Directivo y Líder de Equipo, en general, cualquier persona que tiene responsabilidades o interés en el manejo adecuado de las relaciones laborales, la gestión de personal y el cumplimiento normativo en el ámbito laboral.
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
0 comentarios:
Publicar un comentario